domingo, 13 de junio de 2010
sábado, 12 de junio de 2010
lunes, 7 de junio de 2010
Marco filosófico
MISIÓN
Suministrar personal idóneo que satisfaga las necesidades laborales de la empresa usuaria siendo confiables y objetivos al momento de seleccionar el personal.
VISIÓN
Para el año 2011 working time elevará al 50% la generación de empleo utilizando medios avanzados y al alcance de todos, incrementando las utilidades.
PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS
RESPONSABILIDAD: Actuar de manera efectiva, eficaz y oportuna para obtener los resultados esperados satisfactoriamente.
RESPETO: Manejo del personal tanto interno como externo aceptando al individuo con sus diferencias tanto culturales, religiosas, políticas,etc.
INTEGRIDAD: Manejo de valores adecuadamente respetando y compartiendo ideas con los demás.
HONESTIDAD: La base de un desarrollo social se encuentra en decir la verdad.
SOLIDARIDAD: Apoyar y aconsejar a nuestros empleados sin necesidad de recibir nada a cambio.
Suministrar personal idóneo que satisfaga las necesidades laborales de la empresa usuaria siendo confiables y objetivos al momento de seleccionar el personal.
VISIÓN
Para el año 2011 working time elevará al 50% la generación de empleo utilizando medios avanzados y al alcance de todos, incrementando las utilidades.
PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS
RESPONSABILIDAD: Actuar de manera efectiva, eficaz y oportuna para obtener los resultados esperados satisfactoriamente.
RESPETO: Manejo del personal tanto interno como externo aceptando al individuo con sus diferencias tanto culturales, religiosas, políticas,etc.
INTEGRIDAD: Manejo de valores adecuadamente respetando y compartiendo ideas con los demás.
HONESTIDAD: La base de un desarrollo social se encuentra en decir la verdad.
SOLIDARIDAD: Apoyar y aconsejar a nuestros empleados sin necesidad de recibir nada a cambio.
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